— с деятельной заботой о людях, которые живут и работают на родной земле
зернопроизводителей Татарстана
земельный
банк
заработная плата выше средней в сельском селе
районов
сотрудников
Одно из главных направлений компании. Мы опираемся на лучшие традиции производства и внедряем современные технологии, от телеметрии до системы менеджмента безопасности пищевой продукции. Выращиваем пшеницу, рапс, сою, подсолнечник, кукурузу, многолетние и однолетние травы для производства кормов.
Компания уделяет большое внимание развитию овощеводства в республике, для чего мы внедряем современные оросительные системы и бережливо‑экологические методы ведения сельского хозяйства и обработки, хранения выращенной продукции. В нашем севообороте гармонично сочетаются картофель различных сортов, морковь, свекла.
Сбалансированные корма собственного производства — основа для выращивания животных. Мы контролируем здоровье поголовья, придерживаемся естественного откорма без лишних антибиотиков и стимуляторов роста. Повышаем продуктивность через обновление поголовья, улучшение условий содержания и профессиональный подход к кормлению. Постоянно работаем над улучшением породных качеств, используя семя быков отечественной селекции.
Для сохранения урожая работают пять современных элеватора, позволяющих быстро и качественно высушить зерно различных культур, провести необходимую очистку и обеспечить его надежное хранение. Помимо этого, введены в эксплуатацию современные овощехранилища и мощный сортировочный центр по картофелю. Мы поддерживаем высокое качество продукции и ее долгосрочное хранение.
Запуская проекты по производству мяса индейки, колбас, картофеля фри и комбикорма, мы сохраняем полный контроль качества «от поля до полки». Соблюдение стандартов безопасности и принципов бережливого производства обеспечивает стабильное качество и безопасность нашей продукции.
Для обработки земель, посевов, уборки и перевозки применяется современная высокотехнологичная сельхозтехника. Автопарк оснащен GPS и ГЛОНАСС, это позволяет вести строгий учет и контроль всех с/х операций, осуществлять доставку автомобильным и железнодорожным транспортом.
возможность пройти целевое обучение с последующим трудоустройством и дополнительными мерами поддержки — ежемесячная стипендия 10000 рублей
компенация расходов на мобильную связь и ГСМ
материальная помощь на важные жизненные события, подарки детям сотрудников на праздники
предоставляем временное жилье и оплачиваем переезд
чистополье
